Cada vez se fortalece más la versión de que el priista Ardelio Vargas Fosado se convertirá en el secretario de Seguridad Pública estatal en el gobierno de Rafael Moreno Valle.

Se maneja que el potencial nombramiento cuenta ya con el visto bueno de las instancias federales encargadas de la lucha contra la delincuencia organizada y que no habrá marcha atrás.

¿Será?

¿Es realmente Vargas Fosado el que reúne el mejor perfil para encabezar los esfuerzos estatales en este rubro?

La duda es pertinente, si partimos del hecho de que el gobernador electo de Puebla ha manifestado en reiteradas ocasiones que implementará una estrategia de seguridad idéntica a la que aplica al pie de la letra el presidente Calderón y de que el propio gobierno federal ha decidido endurecer los criterios de selección de quienes intentan llegar a ocupar cargos estratégicos en el rubro de la seguridad pública, en cualquier nivel de gobierno.

Si bien estos criterios se manejan a nivel de ?recomendaciones? y de que no existe una obligatoriedad expresa para seguirlos, su nivel de cumplimiento será un parámetro importante para determinar la cantidad de recursos que destinará el gobierno federal a estados y municipios, a través de la puesta en marcha de diversos programas.

La capacidad corruptora de los grupos delictivos y el grado en el que han permeado a instituciones importantes en el combate a la delincuencia, convierten a los parámetros fijados por el gobierno federal para la designación de funcionarios en imposibles de cumplir.

Documentos ?confidenciales? en poder de quien esto escribe, así lo demuestran.

Técnicamente, en el organigrama de las fuerzas de seguridad, el cargo se define con el grado de Comisario de Carrera y actúa, ?en el ejercicio de la función constitucional de la seguridad pública, a cargo de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios, sobre los principios constitucionales de legalidad, eficiencia, profesionalismo y honradez?.

De entrada, el aspirante debe de cumplir con una serie de características básicas que se consideran como ideales para el desempeño de este cargo como tener el grado académico de maestría, contar con por lo menos 26 años de experiencia en servicio y medir más de 1.70 mts.

Pero además, es necesario reunir requerimientos generales y específicos para ser considerado seriamente para el cargo:

Entre los generales destacan:

?A. Médico:

Este perfil exige que no existan enfermedades crónico-degenerativas, signos clínicos de abuso de drogas, incapacidad para realizar esfuerzo físico. Además, que el aspirante a Comisario de Carrera, no presente consumo de ningún tipo de droga prohibida por la Ley.

Requiere resultados aprobatorios, en consideración de la edad de una persona de 48 años en adelante.

En el examen toxicológico, los resultados deben ser negativos, en todo caso.

Los resultados se sujetarán a los siguientes estudios y exámenes médicos, en consideración a la edad de una persona de 48 años en adelante.

B. Conocimientos Generales:

El perfil de conocimientos generales requiere que el Inspector de Carrera tenga actualizados los conocimientos, a fin de que pueda acceder al grado de Comisario de Carrera, de acuerdo con la formación inicial, continua, especializada y demás capacitación recibida e impartida, a lo largo de su carrera.

C. Personalidad:

Este perfil comprende características de personalidad y coeficiente intelectual, determina los aspectos internos del Inspector de Carrera y su relación con el ambiente, estabilidad emocional, alteraciones de la personalidad, conductas antisociales y psicopatológicas, motivación, juicio social, acatamiento de reglas, apego a figuras de autoridad y relaciones interpersonales.

D. Capacidad Físico-Atlética:

El perfil de capacidad físico-atlética, requiere que el Inspector aspirante a Comisario, mantenga un adecuado rendimiento físico atlético, para el mejor cumplimiento de la función de la seguridad pública, de acuerdo con la edad de una persona de 48 años en adelante.

Aunado a lo anterior, debe de cumplir con varios requerimientos técnicos que garanticen que el aspirante está capacitado para desempeñar el cargo.

De eso le cuento mañana.